Hållbar utveckling från start till mål
Nästan allt vi gör rör vatten, en av världens viktigaste resurser. Därför är hållbarhet en naturlig del i allt vi gör, varje dag. Vi ser till helheten och tar hänsyn till sociala, ekonomiska och miljömässiga aspekter under hela resan – från idéstadiet till att våra produkter används i våra kunders vardag.
Året i siffror
Våra fokusområden
Ett hållbart företagande kräver arbete i flera dimensioner och på flera nivåer. Vi vill utveckla mer hållbara produkter, göra ansvarsfulla inköp, minimera vårt eget miljöavtryck och prioritera en attraktiv och trygg arbetsmiljö för våra anställda.
Vi arbetar efter våra tre fokusområden där vi kan skapa en positiv förändring för både oss själva och vår omvärld.
Dessa fokusområden har tagit avstamp i FN:s 17 globala mål, där vi prioriterar de sex mål vi ser som viktigast för oss att arbeta mot, och där vi verkligen kan göra skillnad.
Vår hållbarhetsstrategi
Vår affärsidé är att ”erbjuda starka varumärken med WOW-känsla som kunderna är villiga att betala lite extra för”. En central komponent i denna affärsidé är vårt starka fokus på hållbarhet, som utgör en av våra fem strategiska hörnstenar. Vår ambition är att bli erkänd som ledande inom produkthållbarhet på våra huvudmarknader samt att agera ansvarsfullt och kontinuerligt minska vår miljöbelastning i hela värdekedjan.
Vi arbetar mot fyra tydliga hållbarhetsmål:
Uppfyllande av hållbarhetsmål 2023
| Hållbarhetsmål | Mål 2023 | Utfall 2023 | Utfall 2022 | Utfall 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Försäljningstillväxt produktklassificering Bättre & Bäst1 | ≥ 12 % | 13 % | 20 % | 10 % |
| Minska CO2 utsläppen i hela värdekedjan2 | ≥ 5 % | 2 % | 16 % | 12 % |
| Frisknärvaro | ≥ 96 % | 94 % | 94 % | 95 % |
| Index medarbetarenkät “Voice” | ≥ 68 % | 66 % | 62 % | 60 % |
Läs mer
1) Inom koncernen delar vi in våra produkter i de tre sortimenten Bra, Bättre och Bäst utifrån ett hållbarhetsperspektiv. Klassificeringen baseras på produkternas energiklassificering, materielinnehåll och certifiering.
2) Utsläpp genererade i koncernen exklusive Aqua Invent i Lomma AB, Aqualla Brassware Ltd samt Guangzhou Ostnor Sanitary Ware Ltd där data saknas. Omfattningen är Scope 1 och 2 samt godstransporter i enlighet med GHG-protokollets Scope 3 kategori 4 (https://www.ghgprotocol.org/). Minskningen är beräknad på de totala utsläppen i relation till försäljningsvolym.
Ecovadis
Under 2024 fick FM Mattsson Group silverranking av Ecovadis. Det innebär att vi är bland de 13 procent som är bäst på hållbarhetsarbete inom vår del av den globala tillverknings-industrin.
Hållbart genom hela värdekedjan
Vi arbetar med hållbarhet i hela vår värdekedja och försöker identifiera de områden där vi kan ha en positiv påverkan på människa och miljö.
Så jobbar vi
Vårt hållbarhetsarbete är omfattande och involverar många delar. Vi försöker fokusera på de områden där vi har en betydande direkt eller potentiell påverkan, genom att årligen värdera och analysera de risker och möjligheter som finns, samt genom dialog med våra intressenter.
Minska klimatförändringarna
Vi står bakom 1,5-gradersmålet och EU:s klimatmål om nettonollutsläpp av växthusgaser senast år 2050. Här är några exempel på hur vi arbetar:
Läs mer
- Vi hjälper våra kunder att minska sin vatten- och energianvändning, till exempel genom kallstart och genom att designa kranar som sparar vatten.
- Vi letar och hittar hela tiden förbättrade metoder för tillverkningen i vår fabrik i Mora, för att minska våra koldioxidutsläpp.
- Vi minskar koldioxidutsläpp från våra transporter genom att effektivisera varuleveranser, minska användning av flygtransporter, minimera personalresor och använda mer miljösmarta transportsätt.
Minskning av CO₂-utsläpp
Under 2023 minskade vi våra CO2 –utsläpp från varutransporter till våra verksamheter med 6 procent motsvarande 56 ton CO2e.
Vatten – en livsviktig resurs
Det råder vattenbrist i stora delar av världen, och enligt FN kommer det att bli värre de kommande decennierna. Inte minst i Europa.
- I vår fabrik i Mora använder vi grundvatten från våra egna brunnar, främst till kylnings- och förkromningsprocesser. Förbrukningen övervakas månadsvis.
- Allt avloppsvatten renas i vårt avloppsreningsverk innan det släpps ut i en närliggande bäck. Det renade vattnet övervakas genom dagliga interna analyser och månatliga externa analyser.
Störst skillnad gör vi genom att arbeta för bättre lösningar så att våra kunder kan minska sin vattenförbrukning.
- De senaste åren har vi utvecklat våra beröringsfria blandare. Många av dem kan kopplas upp mot ett digitalt vattenmätnings- och styrningssystem för att både öka medvetenhet och styra förbrukningen genom temperatur, flöde och annat.
- Vi hjälper våra kunder att anpassa produkter och vattenflöden för att spara vatten.
Våra arbetsplatser, möten och externa konferenser eller utbildningar är fria från flaskvatten.
Produkter med mindre miljöpåverkan
Vi delar in våra produkter i de tre klassificeringarna Bra, Bättre, Bäst, baserat på produkternas energiklassificering, materialinnehåll och certifiering.
2023 ökade försäljningen med 13 procent för vattenkranar i klasserna Bättre och Bäst.
Materialanvändning
Hela samhället behöver ställa om till en cirkulär ekonomi om vi ska klara klimatmålen. Företagen är inget undantag.
- Vi behöver ta ansvar för vår materialanvändning, och minska klimatbelastningen redan när vi designar våra produkter. Vi gör det genom allt från att skapa energieffektiva och vattenbesparande blandare, till att använda återvunnen mässing i produkterna.
- Våra produkter är utvecklade för att hålla länge. Kunderna ska veta att vi tillhandahåller reservdelar under lång tid, men också att vi i vissa fall kan uppgradera äldre kranar med moderna komponenter som minskar vattenförbrukningen.
Avfallshantering
Vi arbetar på flera sätt för att minska uppkomst av direkt och indirekt avfall.
- Vårt egengenererade avfall i våra fabriker och på våra kontor sorterar vi så nära källan som möjligt.
- Vi arbetar för att minska avfallsmängderna genom att minska spill och kassationer.
- Vi minskar mängden material i våra förpackningar, samt byter till mer hållbara material, för alla våra varumärken.
Under 2023 driftsattes en ny indunstare i Morafabriken.
Med indunstaren minskar vi mängden flytande farligt avfall med över 90% vilket både ger en kostnadsbesparing och en reduktion av lastbilstransporter.
En ansvarsfull leverantörskedja
En viktig del av vårt hållbarhetsarbete är att ta ansvar även i leverantörsledet.
Genom en proaktiv dialog med våra leverantörer kan vi verka för goda arbetsvillkor, minska risken för brott mot mänskliga rättigheter och annat. Vi vill säkerställa att även våra leverantörer har en trygg och säker arbetsmiljö, och att de arbetar för att minska sin negativa miljöpåverkan.
Alla leverantörer måste signera vår uppförandekod för leverantörer.
Nasdaq ESG
FM Mattsson AB har certifierats som Nasdaq ESG Transparency Partner 2023. Certifieringen ges till företag som uppvisar en hög grad av marknadstransparens i miljö-, sociala och styrningsfrågor.
Medarbetare och kultur
FM Mattsson AB är en av de större arbetsgivarna i Mora kommun, och en viktig arbetsgivare i flera andra städer där vi är verksamma.
Engagerade, välmående och trygga medarbetare är en central del i vår strategi och en förutsättning för en välmående, växande koncern. Oavsett var vi verkar vill vi vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna trivs, har bra förutsättningar och tillsammans utvecklar verksamheten för att nå vår vision och våra mål.
Läs mer
- Vår värdegrund ska vara en självklar utgångspunkt och vägledare för alla medarbetare och genomsyra allt vi gör.
- Ett stimulerande och hållbart arbetsliv kräver ett gott ledarskap och ett aktivt medarbetarskap. Sedan 2022 driver vi en stor utvecklingsinsats för aktivt medarbetarskap.
- Olikheter och mångfald är en tillgång. Vi arbetar aktivt för att upprätthålla synen på allas lika värde. Vi har en policy samt åtgärds- och beredskapsplan mot trakasserier och kränkande särbehandling, vilket vi följer upp i psykosociala skyddsronder och vår årliga medarbetarundersökning Voice.
- Sedan 2022 satsar vi extra mycket på fysiskt och psykiskt välmående, där alla ska kunna vara med.
Uppförandekod
och anmälan om missförhållanden
I vår uppförandekod finns riktlinjer som alla medarbetare och samarbetspartners ska följa. Den innefattar affärsetik, mänskliga rättigheter och arbetsförhållanden, hälsa och säkerhet, informationsgivning, kvalitet och miljö och baseras på:
- FN:s mänskliga rättigheter och tillhörande FN‐konventioner
- ILO:s deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet
- OECD:s riktlinjer för internationella företag
- FN:s Global Compacts 10 principer för mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och korruption
- Kvalitets- och miljöledningssystemen ISO 9001 och ISO 14001
Visselblåsarfunktion
Om en medarbetare eller annan intressent anser att vi inte agerar i enlighet med vår uppförandekod, eller att våra affärspartners inte uppfyller villkoren i uppförandekoden, har man möjlighet att anmäla detta via ett webbformulär som finns på vår hemsida.